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Martedì, 22 Settembre 2009: Accadde Oggi  

ViviCentro (art. 19 e 21)

La libertà di stampa è una benedizione quando siamo inclini a scrivere contro gli altri, e una calamità quando ci troviamo ad essere sopraffatti dalla moltitudine dei nostri assalitori. (Samuel Johnson).

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Martedì, 29 Settembre 2009: Accadde Oggi    GdB

ViviCentro (art. 19 e 21)

La libertà di stampa è una benedizione quando siamo inclini a scrivere contro gli altri, e una calamità quando ci troviamo ad essere sopraffatti dalla moltitudine dei nostri assalitori. (Samuel Johnson).

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  Domenicaì, 22 Novembre 2009   


Brescia. L'ultima parola spetta ai lavoratori, ma un altro passo significativo per chiudere la vertenza Ideal Standard è compiuto.
NELLA SEDE del ministero dello Sviluppo Economico - coordinati dal sottosegretario Stefano Saglia, che esprime soddisfazione per il risultato, impegnandosi «a mantenere la massima attenzione all'implementazione del piano» - azienda e sindacati hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rilancio del gruppo. Un documento - ricalca il testo messo a punto venerdì scorso a Milano - da sottoporre al vaglio delle assemblee che, fatta eccezione per Brescia dove servirà ancora qualche giorno e dove prosegue il presidio, inizieranno oggi. Confermato, a livello di gruppo, il ridimensionamento degli esuberi a 410 unità a fronte delle 650 iniziali (su 1.549 dipendenti), con la possibilità - in sede di contrattazione aziendale - di scendere ulteriormente. Ridefiniti i volumi produttivi nel triennio 2010-2012, a fronte di investimenti per 15 mln di euro; definito l'utilizzo di due anni di contratto di solidarietà per tutti dal primo gennaio 2010, con il contemporaneo utilizzo degli strumenti e degli incentivi all'esodo possibili, in particolare per gli addetti in eccesso nei due impianti - Brescia e Gozzano (No) - per i quali era stata prospettata la chiusura. Per quanto riguarda Brescia (130 addetti con gli interinali), Ideal Standard, ribadita la focalizzazione del gruppo sull'attività produttiva, si impegna «a realizzare, previo esito positivo della relativa valutazione tecnico-economica, congiuntamente alle Amministrazioni locali un polo logistico» nell'area intermodale della «Piccola» a Brescia con l'eventuale intervento di un partner leader nel settore. Il Governo, come evidenziato nell'intesa, nella persona del sottosegretario Stefano Saglia, «si impegna a istituire e coordinare un tavolo istituzionale che coinvolga il Comune e la Provincia di Brescia, la Regione Lombardia, Trenitalia e le società del gruppo Ideal Standard», finalizzato alla concretizzazione della piattaforma «economicamente e tecnicamente sostenibile anche con l'intervento dei soggetti pubblici». Dal punto di vista occupazione interesserà 64 addetti, inizialmente trasferiti nel sito «Arcese» di Bassano Bresciano; per gli altri Cigs, o trasferimento in altri impianti del gruppo.

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  Domenicaì, 22 Novembre 2009   



«L’azione sindacale deve avere come scopo principalela tuteladel lavoro». Prendendo spunto dalla grave ongiuntura economica e dai difficilirapporti tra organizzazioni sindacali, Laura Valgiovio, leader della Fim-Cisl di Brescia,prende
posizione su modalità e comportamenti nella conduzione di alcune vertenze e lancia un chiaro messaggio allaFiom.«Riscontriamo una divisione che non ci porta da nessuna parte, in nome di una democrazia senza regole- spiega-. La democrazia, invece, necessita di norme. Non tuttavia i lavoratori decidono scioperi,picchetti e blocco delle merci, tutto viene definito sui cancelli dove non si possono fare assemblee, ma solo comizi».

Su tutti, il leader Fim cita le vicende «Mac» e «Rothe Erde»:due casi diversi,ma esemplari di una situazione che-dice
- «andrebbe rivista». Cosa mettere al centro dell’attività
sindacale? E come può essere organizzata questa azione in
tempi di crisi? Insintesi: quali sono le sedi deputate al confronto,
alla trattativa e alla firma di accordi? «C’è un tavolo
legittimato a discutere la situazione delle aziende difronte alle
difficoltà? - si chiede Laura
Valgiovio -.Ma in questo periodo sembra che persino i tavoli
istituzionali non siano riconosciuti come affidabili e credibili
da tutti».
Ai quesiti il leader Fim aggiunge
le proposte: «Credo che il compito del sindacato
sia mantenere aperta la discussione per verificare le possibilità
di tutela dei lavoratori,strappare garanzie per il futuro e,
al termine della vertenza,far giudicare gli accordi dagli
addetti senza timori per impedire alle controparti azioni
unilaterali». Il segretario Fim denuncia quindi una serie di
anomalie procedurali come
«la mancanza di volontà di discussione.
Non comprendo -
dice -i motivi per cui, a fronte di trattative avviate in diverse
aziende, la Fiom non sieda più al tavolo con noi e altri sindacati,
ma chieda di essere ricevuta separatamente». Il riferimento
specifico va alla situazione Mac e alle pregiudiziali
poste (in separata sede) dai meccanici Cgil alle indicazioni
utili per un eventuale accordo uscite dal vertice in prefettura lo
scorso 2 novembre.«Se qualcuno dice - sottolinea -
che la pregiudiziale è il mantenimento dello stampaggio a
Brescia, rispondiamo che la
priorità è il mantenimento dell’occupazione». Il timore è che
la difficile vertenza in via Volturno possa «contagiare»
l’Iveco.«Abbiamo una linea di indirizzo da riempire di contenuti
- conclude -.Credo che i lavoratori debbano avere la
possibilità di confrontarsi su tutte le proposte, per scegliere
quella migliore.E il sindacato deve tornare ad assumersi le
responsabilità, soprattutto in
una fase difficile».

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  Domenicaì, 22 Novembre 2009   



L'accordo è stato raggiunto in Aib. E a firmare è stata anche la Fiom che ha lasciato cadere la pregiudiziale del trasferimento delle attività di stampaggio lamiera, che finora aveva costituito un freno alla trattativa. Nessuno dei 154 lavoratori della Mac di via Volturno a Brescia perderà il posto di lavoro.

Ci saranno due anni - e non uno come prospettato fino ad ora - di cassa integrazione straordinaria; c'è l'impegno di Iveco ad onorare l'accordo del 1999 e ad assumere parte dei dipendenti nei prossimi due anni; ma soprattutto c'è l'impegno della stessa Mac a sostituire l'attività di stampaggio con quella di assemblaggio che occuperà 30 lavoratori e, tra due anni, ad assorbire gli eventuali esuberi non ricollocati all'Iveco.

L'impianto dell'ipotesi di accordo(quello che la FIOM diceva di non conoscere) è sostanzialmente quello definito nei giorni scorsi negli incontri tra i rappresentanti sindacali ed il Prefetto di Brescia, Narcisa Brassesco Pace (e sul quale si era speso anche il sindaco Paroli). Un accordo,(definito dalla FIOM "Segreto") sottoscritto nella sede dell'Aib - e il presidente Dallera esprime "soddisfazione" - dai rappresentanti dell'azienda (il gruppo Magnetto), da Fim, Uilm, Fismic, ma anche dalla Fiom che ha fatto cadere la pregiudiziale del trasferimento del reparto di stampaggio delle lamiere (Mac è operativa all'interno del sito Iveco ed è fornitrice anche di Renault e Volkswagen).

Queste sono buone notizie!

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  Domenicaì, 22 Novembre 2009   




L'accordo è stato raggiunto in Aib. E a firmare è stata anche la Fiom che ha lasciato cadere la pregiudiziale del trasferimento delle attività di stampaggio lamiera, che finora aveva costituito un freno alla trattativa. Nessuno dei 154 lavoratori della Mac di via Volturno a Brescia perderà il posto di lavoro.

Ci saranno due anni - e non uno come prospettato fino ad ora - di cassa integrazione straordinaria; c'è l'impegno di Iveco ad onorare l'accordo del 1999 e ad assumere parte dei dipendenti nei prossimi due anni; ma soprattutto c'è l'impegno della stessa Mac a sostituire l'attività di stampaggio con quella di assemblaggio che occuperà 30 lavoratori e, tra due anni, ad assorbire gli eventuali esuberi non ricollocati all'Iveco.

L'impianto dell'ipotesi di accordo(quello che la FIOM diceva di non conoscere) è sostanzialmente quello definito nei giorni scorsi negli incontri tra i rappresentanti sindacali ed il Prefetto di Brescia, Narcisa Brassesco Pace (e sul quale si era speso anche il sindaco Paroli). Un accordo,(definito dalla FIOM "Segreto") sottoscritto nella sede dell'Aib - e il presidente Dallera esprime "soddisfazione" - dai rappresentanti dell'azienda (il gruppo Magnetto), da Fim, Uilm, Fismic, ma anche dalla Fiom che ha fatto cadere la pregiudiziale del trasferimento del reparto di stampaggio delle lamiere (Mac è operativa all'interno del sito Iveco ed è fornitrice anche di Renault e Volkswagen).

Queste sono buone notizie!