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Lunedì, 28 Luglio : 2008
Quanto peserà quest'anno il fiscal drag sui contribuenti italiani? Con l'inflazione più alta degli ultimi 10 anni conviene fare qualche calcolo. E si scopre che quest'onere iniquo arriverà alla notevole cifra di circa 3,7 miliardi di euro. Il governo sarà in grado di restituirli?
Il CICR si riunisce per cambiare le regole sulle partecipazioni delle banche nel capitale delle imprese. E' una liberalizzazione, ma deve essere accompagnata da una rigorosa disciplina sui conflitti di interessi.
La Corte di Giustizia europea si è pronunciata contro la discriminazione degli extra-comunitari nelle politiche di assunzione di un'impresa belga. A volte, però, si corre il rischio che le politiche delle pari opportunità siano in conflitto con l'obiettivo di premiare il merito.
Premiare il merito degli studenti universitari non è soltanto un importante riconoscimento individuale, ma anche un modo per creare un ambiente in cui l'impegno diventa un valore per tutti i giovani. All'ateneo di Trento hanno varato un esperimento. Premiare i migliori, evitando promozioni indiscriminate e aumenti di stipendio di massa, è anche uno dei problemi fondamentali della nostra pubblica amministrazione. Ecco un metodo per quantificare la produttività del lavoro in ambito pubblico.
Molti chiedono che lo Stato e gli enti locali intervengano per lo sviluppo delle reti di telecomunicazione e della banda larga. Ma sono soldi spesi bene?
Notizie dal sito
*
SE L'INFLAZIONE DRENA IL REDDITO
di Massimo Baldini
argomento Fisco
Ogni anno, in occasione della discussione sulla manovra di finanza pubblica tornano puntuali le polemiche sul fiscal drag (la differenza tra quanto il contribuente paga e quanto pagherebbe senza un aumento dell'aliquota media) e sulla sua eventuale restituzione da parte del governo. Ma l'alto tasso d'inflazione attuale rende opportuni alcuni calcoli su fiscal drag prodotto dal generalizzato aumento dei prezzi. Vediamo quanto sottrarrà nel 2008 ai contribuenti e al complesso delle famiglie italiane.
*
QUANDO LA BANCA ENTRA NELL'IMPRESA
di Francesco Vella
argomento Finanza
Il CICR, Comitato per il credito e il risparmio, si riunisce per liberalizzare - in linea con la normativa europea - la partecipazione delle banche al capitale delle imprese non bancarie. Interventi sul capitale ispirati a logiche imprenditoriali e non di salvataggio possono far bene alla nostra struttura produttiva. A patto che non si abbassi la guardia sulla trasparenza e sulla prevenzione dei conflitti di interesse.
*
DISCRIMINAZIONE E CULTURA DEL MERITO
di Nicola Persico
argomento Lavoro - Immigrazione
La Corte di Giustizia Europea definisce discriminatorio il comportamento di un'impresa belga che dichiara di non voler assumere extracomunitari. Sentenza ineccepibile sia sul piano del diritto sia su quello dell'efficienza economica. Talvolta, tuttavia, le politiche anti-discriminazione vanno in rotta di collisione con la cultura del merito. Il caso delle quote rosa.
*
IL BRAVO STUDENTE NON PAGA LE TASSE
di Gianfranco Cerea
argomento Scuola e Università
Riconoscere il merito nell'ambito della formazione universitaria rappresenta un passaggio quasi irrinunciabile, in un contesto in cui l'80 per cento circa dei diplomati si iscrive a una facoltà. Per questo l�università di Trento ha introdotto la borsa di merito. In generale, gli importi delle tasse universitarie sono stati aumentati di circa il 50 per cento. Però, per i singoli studenti varieranno sia in base alla condizione economica del nucleo familiare che ai risultati raggiunti. I maggiori proventi serviranno poi a finanziare altre iniziative per combattere l'abbandono.
*
MISURARE LA PRODUTTIVITA' NEL SETTORE PUBBLICO
di Stefano Pisani
argomento Relazioni Industriali - Lavoro
L'Agenzia delle Entrate ha studiato una metodologia per quantificare la produttività del lavoro in ambito pubblico. La chiave di volta consiste nell'individuare i servizi esterni erogati, destinati ai singoli cittadini o alla collettività nel suo insieme. A ciascuna tipologia si associano uno o più indicatori, oggettivamente misurabili e verificabili: la produttività diventa così uno strumento per monitorare l'efficienza. Il metodo scoraggia l'utilizzo di arbitrarie promozioni di massa e incrementi non giustificati delle retribuzioni nelle qualifiche più alte.
Il CICR si riunisce per cambiare le regole sulle partecipazioni delle banche nel capitale delle imprese. E' una liberalizzazione, ma deve essere accompagnata da una rigorosa disciplina sui conflitti di interessi.
La Corte di Giustizia europea si è pronunciata contro la discriminazione degli extra-comunitari nelle politiche di assunzione di un'impresa belga. A volte, però, si corre il rischio che le politiche delle pari opportunità siano in conflitto con l'obiettivo di premiare il merito.
Premiare il merito degli studenti universitari non è soltanto un importante riconoscimento individuale, ma anche un modo per creare un ambiente in cui l'impegno diventa un valore per tutti i giovani. All'ateneo di Trento hanno varato un esperimento. Premiare i migliori, evitando promozioni indiscriminate e aumenti di stipendio di massa, è anche uno dei problemi fondamentali della nostra pubblica amministrazione. Ecco un metodo per quantificare la produttività del lavoro in ambito pubblico.
Molti chiedono che lo Stato e gli enti locali intervengano per lo sviluppo delle reti di telecomunicazione e della banda larga. Ma sono soldi spesi bene?
Notizie dal sito
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SE L'INFLAZIONE DRENA IL REDDITO
di Massimo Baldini
argomento Fisco
Ogni anno, in occasione della discussione sulla manovra di finanza pubblica tornano puntuali le polemiche sul fiscal drag (la differenza tra quanto il contribuente paga e quanto pagherebbe senza un aumento dell'aliquota media) e sulla sua eventuale restituzione da parte del governo. Ma l'alto tasso d'inflazione attuale rende opportuni alcuni calcoli su fiscal drag prodotto dal generalizzato aumento dei prezzi. Vediamo quanto sottrarrà nel 2008 ai contribuenti e al complesso delle famiglie italiane.
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QUANDO LA BANCA ENTRA NELL'IMPRESA
di Francesco Vella
argomento Finanza
Il CICR, Comitato per il credito e il risparmio, si riunisce per liberalizzare - in linea con la normativa europea - la partecipazione delle banche al capitale delle imprese non bancarie. Interventi sul capitale ispirati a logiche imprenditoriali e non di salvataggio possono far bene alla nostra struttura produttiva. A patto che non si abbassi la guardia sulla trasparenza e sulla prevenzione dei conflitti di interesse.
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DISCRIMINAZIONE E CULTURA DEL MERITO
di Nicola Persico
argomento Lavoro - Immigrazione
La Corte di Giustizia Europea definisce discriminatorio il comportamento di un'impresa belga che dichiara di non voler assumere extracomunitari. Sentenza ineccepibile sia sul piano del diritto sia su quello dell'efficienza economica. Talvolta, tuttavia, le politiche anti-discriminazione vanno in rotta di collisione con la cultura del merito. Il caso delle quote rosa.
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IL BRAVO STUDENTE NON PAGA LE TASSE
di Gianfranco Cerea
argomento Scuola e Università
Riconoscere il merito nell'ambito della formazione universitaria rappresenta un passaggio quasi irrinunciabile, in un contesto in cui l'80 per cento circa dei diplomati si iscrive a una facoltà. Per questo l�università di Trento ha introdotto la borsa di merito. In generale, gli importi delle tasse universitarie sono stati aumentati di circa il 50 per cento. Però, per i singoli studenti varieranno sia in base alla condizione economica del nucleo familiare che ai risultati raggiunti. I maggiori proventi serviranno poi a finanziare altre iniziative per combattere l'abbandono.
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MISURARE LA PRODUTTIVITA' NEL SETTORE PUBBLICO
di Stefano Pisani
argomento Relazioni Industriali - Lavoro
L'Agenzia delle Entrate ha studiato una metodologia per quantificare la produttività del lavoro in ambito pubblico. La chiave di volta consiste nell'individuare i servizi esterni erogati, destinati ai singoli cittadini o alla collettività nel suo insieme. A ciascuna tipologia si associano uno o più indicatori, oggettivamente misurabili e verificabili: la produttività diventa così uno strumento per monitorare l'efficienza. Il metodo scoraggia l'utilizzo di arbitrarie promozioni di massa e incrementi non giustificati delle retribuzioni nelle qualifiche più alte.
ViviCentro (art. 19 e 21)
La libertà di stampa è una benedizione quando siamo inclini a scrivere contro gli altri, e una calamità quando ci troviamo ad essere sopraffatti dalla moltitudine dei nostri assalitori. (Samuel Johnson).
















